So erlangen Sie die SHRM Certification und bauen Glaubwürdigkeit im Personalwesen auf

Read in English (Auf Englisch lessen)

Eine SHRM Certification bedeutet, dass Sie über eine Zertifizierung der Society of Human Resource Management (SHRM) in Schlüsselbereichen verfügen. SHRM ist eine Organisation mit über 300.000 Personalfachleuten und bietet zwei Zertifizierungen an: SHRM Certified Professional (SHRM-CP) und SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP). Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Stufen der SHRM Certification, wie Sie die SHRM Certification erhalten und wie diese Zertifizierungen Ihre Karriere im Personalwesen fördern können.

Was ist eine SHRM Certification?

Eine SHRM Certification ist ein Nachweis, der Ihre Kompetenz in Schlüsselbereichen des Personalwesens belegt. Die SHRM-CP- und SHRM-SCP-Zertifizierungen stärken Ihre Glaubwürdigkeit in diesem Bereich und helfen Ihnen, sich bei Bewerbungen für Stellen im Personalwesen hervorzuheben.

Welche verschiedenen Stufen der SHRM Certification gibt es?

SHRM-CP und SHRM-SCP sind die beiden Zertifizierungen der Society of Human Resource Management. Sie erwerben diese Qualifikationen durch den Abschluss der erforderlichen Schulungen und eine Online-Prüfung. Die Kompetenz- und Wissenskriterien basieren auf dem SHRM BODY of Applied Skills and Knowledge (BASK), einem globalen Standard für die wichtigsten Bereiche im Personalmanagement. Die SHRM Certification unterscheidet sich von den Spezial-Zertifizierungen. Zertifizierungen vermitteln Ihnen spezifische Lernziele und erfordern keine Zertifizierungsprüfung. Stattdessen besuchen Sie Lernveranstaltungen und legen anschließend eine Prüfung in diesem Schlüsselbereich ab.

SHRM-CP

Die SHRM-CP-Zertifizierung richtet sich an alle, die im Personalwesen oder Personalmanagement arbeiten möchten. Sie benötigen weder einen HR-Titel, noch einen Abschluss im HR-Bereich oder vorherige HR-Erfahrung, um sich für diese Zertifizierung zu bewerben. Fundierte Kenntnisse im Personalwesen sind jedoch empfehlenswert.

Die Kompetenzen für diese Zertifizierung werden vom SHRM BASK festgelegt und umfassen folgende Themen:

• Analytische Fähigkeiten

• Geschäftssinn

• Kommunikation

• Beratung

• Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

• Ethische Praxis

• Globale Denkweise

• Führung und Navigation

• Beziehungsmanagement

SHRM-SCP

Die Prüfung zum SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) richtet sich an HR-Führungskräfte in strategischen Positionen. Sie verfügen über eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in strategischen HR-/HR-bezogenen Aufgaben. Sie können diese Zertifizierung auch anstreben, wenn Sie seit mindestens drei Jahren SHRM-CP-Zertifikat besitzen und in einer strategischen Position tätig sind oder eine solche übernehmen möchten. 

Sie benötigen für die Bewerbung weder einen HR-Titel noch einen Abschluss, müssen aber nachweisen, dass Sie mindestens 1.000 Stunden pro Kalenderjahr für strategische HR-/HR-bezogene Aufgaben aufwenden. Die bewerteten Kompetenzen fallen unter die gleichen SHRM BASK-Themen und umfassen fortgeschrittene Fähigkeiten, die im SHRM-CP nicht abgedeckt sind. 

Ist eine SHRM Certification für die Arbeit im Personalwesen unbedingt erforderlich?

Eine SHRM Certification ist zwar nicht zwingend erforderlich, kann aber von Vorteil sein. Sie können die Zertifizierungen Ihrem Lebenslauf hinzufügen und Ihnen helfen, sich auf dem Arbeitsmarkt hervorzuheben. Lesen Sie bei der Suche nach Stellenangeboten auf verschiedenen Karriereseiten die Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, um festzustellen, ob eine SHRM Certification als Voraussetzung oder bevorzugte Qualifikation für die Bewerbung erwähnt wird.

Obwohl es im Personalwesen kein Leitungsgremium gibt, ist SHRM eine glaubwürdige Organisation und die Zertifizierungen zeigen, dass Sie über die Kernkompetenzen verfügen, die für eine erfolgreiche Karriere im Personalwesen erforderlich sind.

Wie kann eine SHRM Certification Ihre Karriere im Personalwesen fördern?

Zertifizierungen erhöhen Ihre Glaubwürdigkeit. Eine SHRM Certification kann Ihre Karriere im Personalwesen fördern, da Ihr Lebenslauf dadurch bei der Jobsuche hervorsticht. SHRM nutzt außerdem digitale Badge-Dienste, um Ihre Qualifikationen in sozialen Netzwerken und in E-Mails anzuzeigen. 

Wie viel kostet die SHRM Certification?

SHRM bietet zwei Prüfungszeiträume im Jahr an – Mai bis Juli oder Dezember bis Februar –, in denen Sie sich für die Zertifizierungsprüfung anmelden können. Die Prüfungsgebühr für die SHRM-CP-Zertifizierung beträgt 495 USD für Mitglieder und 595 USD für Nichtmitglieder. Bei der SHRM-SCP-Zertifizierung sind es 595 USD für Mitglieder und 695 USD für Nicht-Mitglieder. Studenten zahlen 225 USD als Mitglied und 325 USD als Nicht-Mitglieder. Außerdem gibt es Vergünstigungen für Unternehmen [1].

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur SHRM Certification Die SHRM Certification beginnt mit diesen Schritten:

1. Entscheiden Sie, ob die Zertifizierung für Ihre Karriereziele geeignet ist.

2. Wählen Sie die für Sie passende Zertifizierung.

3. Prüfen Sie, ob Sie für die Zertifizierung berechtigt sind.

4. Melden Sie sich für die Zertifizierungsprüfung an.

5. Bereiten Sie sich auf den Test vor.

Entscheiden Sie, welche Zertifizierung für Ihr Niveau geeignet ist.

Die SHRM-CP-Zertifizierung ist für Sie geeignet, wenn Sie im Personalwesen arbeiten möchten und keine Führungsposition innehaben. Laut SHRM umfasst die Arbeit auf dieser Ebene die Umsetzung von Personalrichtlinien, die Unterstützung alltäglicher HR-Funktionen oder die Tätigkeit als HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Stakeholder.

Die SHRM-SCP-Zertifizierung ist die richtige für Sie, wenn Sie eine leitende Position im Personalwesen innehaben und bei der Entscheidungsfindung mitwirken oder eine solche anstreben. Sie benötigen mindestens drei Jahre Berufserfahrung, um sich für diese Zertifizierung zu qualifizieren.

Melden Sie sich für die Zertifizierungsprüfung an

Der Bewerbungsprozess beginnt mit der Erstellung eines Benutzerkontos auf der SHRM-Website und dem Ausfüllen des Antragsformulars. Wählen Sie im Registrierungsfenster die gewünschte Prüfung aus. Geben Sie an, ob Sie eine Prüfungserleichterung benötigen, und stimmen Sie den SHRM-Richtlinien und dem Ethikkodex zu. Nach der Bezahlung der Prüfung prüft SHRM Ihre Eignung. Anschließend erhalten Sie eine E-Mail mit der Prüfungsbestätigung. Anschließend vereinbaren Sie Ihre Prüfung mit dem SHRM-Testanbieter Prometric.

Machen Sie die SHRM-Prüfung

Sie absolvieren die Zertifizierungsprüfung für SHRM-CP und SHRM-SCP entweder online per Fernüberwachung oder persönlich in einem autorisierten Testzentrum. Bei der Fernabfrage benötigen Sie einen Computer, um die vierstündige Zertifizierungsprüfung mit 134 Fragen zu absolvieren. Davon entfallen drei Stunden und 40 Minuten auf die Prüfungszeit. 

Für beide Optionen benötigen Sie einen Lichtbildausweis. Bei der persönlichen Teilnahme müssen Sie sich einer Sicherheitskontrolle unterziehen und Ihre Sachen in einem Schließfach deponieren. Sie erhalten außerdem Ihre Prüfungsunterlagen. Sie werden zu Ihrem Prüfungsplatz begleitet, und ein Administrator des Prometric Test Centers steht Ihnen während der Prüfung für Unterstützung und Fragen zur Verfügung.

Wenn Sie die Prüfung per Fernzugriff ablegen, müssen Sie die ProProctor-Anwendung auf Ihren Computer herunterladen und eine Systembereitschaftsprüfung durchführen. Lesen Sie außerdem die FAQs und das Benutzerhandbuch zur Fernüberwachung. Die Sicherheitsüberprüfung für die Fernprüfung erfolgt wie folgt:

• Self-Service-Check-in, der die Aufnahme eines Fotos Ihres Gesichts und Ihres Lichtbildausweises sowie das Ausfüllen einer Checkliste zur Vorbereitung des Kandidaten umfasst

• Ein Video-Chat

• Ein 360-Grad-Umweltcheck mit Ihrer Webcam

• Eine Person, die überprüft, wo der Agent Sie auffordert, aufzustehen, damit er persönliche Scans durchführen kann 

Der Aufsichtsführende wird Sie während der gesamten Prüfung beobachten und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Zertifizierung aufrechterhalten

Für Ihre SHRM Certification müssen Sie alle drei Jahre eine Rezertifizierung durch 60 Stunden Weiterbildung absolvieren, für die Sie Weiterbildungspunkte (PDCs) erhalten. Alternativ können Sie Ihre Zertifizierung auch aufrechterhalten, indem Sie Ihre Zertifizierungsprüfung im letzten Jahr Ihrer dreijährigen Zertifizierung wiederholen und bestehen. 

Zu den qualifizierenden Aktivitäten für Ihre PDCs gehören:

• Teilnahme an HR-Konferenzen, Webinaren und Seminaren

• Absolvieren von Studiengänge an akkreditierten Universitäten für Ihren Bachelor- oder Masterabschluss

• Erwerb von Weiterbildungspunkten der International Association for Continuing Education and Training (IACET)

• Teilnahme an Online-Lernen, Podcasts, Webcasts und anderen Angeboten von SHRM eLearning

• Lesen von SHRM-geprüften Büchern und E-Books

• Erwerb von SHRM-Spezialzertifikaten

• Abschluss eines SHRM Foundation Veterans at Work- oder Getting Talent Back to Work-Zertifikatsprogramms

• Abschluss von Projekten, die Ihr Unternehmen voranbringen

• Halten von Präsentationen zu HR-Themen

• Recherchieren, Schreiben und Veröffentlichen von Forschungsergebnissen, Büchern, Artikeln, Whitepapers und Blogs zum Thema HR

• Ehrenamtliche Mitarbeit zur Unterstützung der HR-Aktivitäten bei Non-Profit-Organisationen

• Professionelle Mitgliedschaften in anderen HR-Organisationen

Wussten Sie?

Der Begriff „Humanressourcen“ tauchte erstmals 1893 in John R. Commons‘ Buch „ The Distribution of Wealth“ auf. Als Organisationskonzept wurde Humanressourcen jedoch erst in den 1960er Jahren populärer, als die Arbeitsbeziehungen komplexer wurden und Vorstellungen von Motivation und Organisationsverhalten Gestalt annahmen.

Nächste Schritte 

Der Erwerb einer SHRM Certification belegt Kompetenz im Personalwesen und steigert die Glaubwürdigkeit von Fachkräften. Das SHRM-CP ist ideal für Berufseinsteiger im Personalwesen, während sich das SHRM-SCP an erfahrene Fachkräfte richtet. Die Zertifizierung umfasst eine Prüfung, deren Kosten je nach Mitgliedschaft variieren, und erfordert die Aufrechterhaltung durch kontinuierliche Weiterbildung.

Wenn Sie bereit sind, die SHRM-CP- oder SHRM-SCP-Prüfung abzulegen, melden Sie sich jetzt an. Die SHRM Certification kann Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben und neue Jobchancen zu eröffnen. 

Fördern Sie Ihre Karriere im Personalwesen mit der Spezialisierung Personalmanagement: HR für Personalmanager der University of Minnesota. Sie können diese in Ihrem eigenen Tempo absolvieren. Im Anschluss erhalten Sie ein Zertifikat, das Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen oder Ihrem aktuellen Arbeitgeber vorlegen können. Zu den behandelten Themen gehören alternative Ansätze im Personalmanagement, bewährte Methoden für die Einstellung und Belohnung von Mitarbeitern, das Management der Mitarbeiterleistung und die Vermeidung kritischer Fehler im Personalmanagement.