Wie kann ein Unternehmen langfristig florieren? Es kommt immer auf die Menschen an: talentierte Mitarbeiter zu finden, diese Mitarbeiter zu halten und dies kontinuierlich zu tun. In diesem Kurs wird Professor Sydney Finkelstein den Teilnehmern beibringen, wie sie ihr größtes Kapital, die Menschen um sie herum, unterstützen und nutzen können. Indem Sie lernen, Weltklasse-Talente zu finden und ihnen zu helfen, in ihrer Karriere voranzukommen, werden Sie lernen, den Erfolg für Ihr Unternehmen und sich selbst aufzubauen. Anhand von Beispielen wie Bill Walsh von der NFL, Alice Waters von der Slow-Food-Bewegung und Ralph Lauren von der Modebranche zeigt Professor Finkelstein, dass Superbosse in allen Branchen und auf allen Ebenen des Organigramms zu finden sind - und lehrt uns, den Superboss in uns zu finden.
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Superbosse: Management von Talent und Führung
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Strategische Führung: Einfluss, Veränderung und Entscheidungsfindung
Dozent: Sydney Finkelstein
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Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Wie Sie eine Führungskraft werden, die andere Führungskräfte hervorbringt
Wie Sie das Potenzial in anderen sehen
Wie man Talente generiert und regeneriert
Wie Sie greifbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Führung und Management
- Kategorie: Personalentwicklung
- Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
- Kategorie: Personenanalyse
- Kategorie: Kritisches Denken
Wichtige Details
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19 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
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Dozent
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Bewertungen von Lernenden
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Geprüft am 9. März 2025
There is great value in the exercises if they are taken seriously. I found myself find areas where I could do bettering isn't that why we take classes like this.
Geprüft am 4. Juli 2024
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Geprüft am 19. Jan. 2024
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