University of Maryland, College Park

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4.6

(3,303 Bewertungen)

Flexibler Zeitplan
Ca. 11 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
95%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Mit kostenpflichtigen Plänen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Benutzerfreundlichkeit
  • Kategorie: Menschliche Faktoren
  • Kategorie: Menschenzentriertes Design
  • Kategorie: Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX)
  • Kategorie: Multi-Faktor-Authentifizierung
  • Kategorie: Authentifizierungen
  • Kategorie: Usability-Tests
  • Kategorie: Informationen zum Datenschutz
  • Kategorie: Persönlich identifizierbare Informationen
  • Kategorie: Nutzungsakzeptanztests (UAT)
  • Kategorie: Mensch-Computer-Interaktion
  • Kategorie: Gemeinsame Nutzung von Daten
  • Kategorie: Interaktionsdesign
  • Kategorie: Sicherheitstechnik

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7 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal
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Coursera-Karrierezertifikat

In diesem Kurs gibt es 7 Module

Grundlagen der Mensch-Computer-Interaktion: Benutzer, Benutzerfreundlichkeit, Aufgaben und kognitive Modelle

Das ist alles enthalten

6 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review

Design: Designmethodik, Prototyping, Fallstudie zur Cybersicherheit

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

Bewertung: Studien zur Benutzerfreundlichkeit, A/B-Tests, quantitative und qualitative Bewertung, Fallstudie zur Cybersicherheit

Das ist alles enthalten

6 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

Strategien für sicheres Interaktionsdesign: Autorität, Richtlinien für das Schnittstellendesign

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

Brauchbare Authentifizierung: Authentifizierungsmechanismen, Biometrie, Zwei-Faktor-Authentifizierung

Das ist alles enthalten

6 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

Brauchbare Privatsphäre: Privatsphäre-Einstellungen, gemeinsame Nutzung persönlicher Daten, Ableitung von Daten

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

Das ist alles enthalten

1 Aufgabe

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.8 (580 Bewertungen)
Jennifer Golbeck
University of Maryland, College Park
2 Kurse109.420 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

4.6

3.303 Bewertungen

  • 5 stars

    69,75 %

  • 4 stars

    23,49 %

  • 3 stars

    4,23 %

  • 2 stars

    1,08 %

  • 1 star

    1,42 %

Zeigt 3 von 3303 an

KM
5

Geprüft am 15. Juli 2018

VM
5

Geprüft am 29. Apr. 2020

AG
5

Geprüft am 2. Juni 2019

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Häufig gestellte Fragen